Продакт-менеджер сообщества Мейкеры
Берёшь сообщество как продукт: исследуешь участников, запускаешь форматы, растишь активацию и удержание.
Ищем продакт-менеджера, который будет развивать сообщество Мейкеры как полноценный продукт: понимать участников через AJTBD, вести живые форматы, запускать гипотезы и собирать инструменты на вайбкоде.
Мейкеры — закрытое сообщество вокруг вайбкодинга, AI-агентов и продуктового мышления. Мы развиваем его не как «чат с полезными постами», а как продукт: с ICP, метриками активации и удержания, гипотезами, регулярными итерациями и понятной ценностью для участников.
На старте роль hands-on: нужно будет самому придумывать, запускать, вести и проверять. В перспективе — рост в лидера направления, если получится выстроить сильное и живое сообщество. Твоя задача объединить: продуктовое мышление, живую энергию ведущего и вайбкодинг.
Основные задачи
- Развивать сообщество как продукт. Формулируешь гипотезы, ставишь эксперименты, меряешь активацию, retention и engagement. Решения принимаешь по данным, а не по ощущениям.
- Понимать участников через AJTBD. На какую работу люди нанимают сообщество, что мешает, почему отваливаются. Инсайты превращаются в улучшения продукта, темы стримов и форматы.
- Заботишься о включении и вовлечении. Новый участник за 24–48 часов проходит онбординг и получает первый результат. «Остывающих» отслеживаешь и возвращаешь в ритм.
- Растить активность сообщества. Ты — лицо и голос: ведёшь стримы и разборы, фасилитируешь, знакомишь людей, держишь внимание группы без навязанной активности. Календарь встреч и активностей собран на 3–6 недель вперёд. Чаты в порядке, UGC участников упакован и работает на привлечение.
- Вайбкодишь для сообщества. Скрипты, ботов и агентов для онбординга, навигации, аналитики чатов, дайджестов и геймификации собираешь сам — не ждёшь разработчика.
Кого ищем
- Продуктово мыслишь. Думаешь гипотезами и метриками, понимаешь базовые показатели сообщества: активацию, retention, DAU/WAU. Используешь AJTBD в работе, а не только знаешь в теории.
- Уверенно вайбкодишь. AI-инструменты и агенты — часть твоей ежедневной практики. Можешь за день собрать MVP внутреннего инструмента, чтобы быстрее проверить гипотезу или упростить процесс.
- Любишь общаться с людьми. Тебе ок вести встречи, стримы, разборы и фасилитировать группу. Умеешь вовлечь молчаливого участника и аккуратно остановить того, кто забирает всё внимание на себя.
- Самостоятельно двигаешь задачи. Видишь, что можно улучшить, приносишь решения и доводишь до результата без постоянных напоминаний.
Будет плюсом
- Опыт продакта, продуктового аналитика или growth-специалиста
- Есть опыт ведения Telegram-сообществ — желательно платных или закрытых
- Опыт работы с платными подписочными сообществами или в онлайн-образовании
- Опыт запуска регулярных форматов: мастермайндов, клубов, стримов, обучающих программ
- Обучение на курсе «Как делать продукт» или интенсиве BOOST
Важно разделять подход Вани к продуктам, AJTBD и вайбкодингу
Как мы видим рост роли
- На старте роль hands-on: ты глубоко погружаешься в участников, ведёшь встречи, запускаешь форматы, собираешь инструменты и проверяешь гипотезы. Нам важно, чтобы ты через практику понял продукт, людей и механику сообщества.
- Когда появятся система, ритм и доказанные форматы, а сообщество начнёт расти и достигать ключевых метрик, направление можно будет усиливать и масштабировать. Это не вакансия «закрывай всё подряд», а возможность вырастить внутри команды отдельный продукт.
Как мы работаем
- Удалённо [GMT+3], 10:00–19:00 msk
- Нам важен результат, а не количество рабочих часов
- Используем AJTBD, продуктовый подход, AI и вайбкодинг в ежедневной работе
- AI не ради тренда — собираем MVP, автоматизируем процессы, упаковываем контент, убиваем работы
Что мы предлагаем
- Full-time
- Фикс оплату обсуждаем индивидуально — зависит от уровня и задач. Платим в рынке.
- Оплачиваем необходимые для работы подписки на AI-инструменты
- Гибкий график: нам важен конечный эффект и инициативность, а не регламент
- Свободу действий и возможность реально влиять на продукт
- Возможность вырастить направление сообщества внутри сильной продуктовой команды
- Бесплатный доступ ко всем курсам и материалам: «Как делать продукт», BOOST, AURA Framework
Как мы знакомимся
- 1. Откликнись на вакансию [займёт ~20 минут]
- 2. Подходящих кандидатов пригласим на первичное интервью [до ~30 минут]
- 3. Попросим сделать тестовое задание [одинаковое для всех, не используем в коммерческих целях]
- 4. Пригласим на финальное интервью с Ваней Замесиным [до ~30 минут]
Остались вопросы? Напиши в @teamzamesin