Community-менеджер
Ищем комьюнити-менеджера, который увлечён вайбкодингом, агентами, нейросетями и которому интересно развивать сообщество Мейкеры. Твоя задача — создавать сообщество, в котором люди остаются не только из-за контента, но и из-за атмосферы, поддержки и полезных связей: важны глубина и вовлечённость, а не просто количество участников.
Нам важно, чтобы комьюнити-менеджер умел вайбкодить: собирать и улучшать инструменты для коммуникации, геймификации и групповой динамики.
Основные задачи
- Стратегически развивать сообщество: не просто выполнять задачи, а предлагать идеи и проверять гипотезы — новые форматы, коллаборации, механики. Если что-то не работает — приносить варианты, как улучшить и перезапустить
- Создавать ценность для участников: приглашать спикеров, запускать активности, проверять гипотезы. Критерий: большинство участников понимает, что в сообществе регулярно проходят ценные встречи, появляются полезные материалы, и здесь лояльная, поддерживающая аудитория
- Онбординг и первая польза: новый участник за 24 часа понимает «что тут делать» и получает первый результат — знакомится, находит нужное, тестирует инструменты
- Саппорт, модерация и навигация: участники быстро получают точный ответ, чаты в порядке, правила работают, одни и те же вопросы не повторяются бесконечно
- Ритм сообщества и стримы: стабильный календарь — анонсы, напоминания, пост-итоги. Еженедельные стримы выходят без сбоев, записи и итоги оформлены
- UGC и витрина ценности: участники делятся кейсами, промптами, гайдами — лучшие упакованы и лежат в доступе
- Удержание и голос сообщества: отслеживаешь «остывающих» участников и возвращаешь их в ритм, собираешь идеи и боли — они превращаются в улучшения продукта и темы стримов
Кого ищем
- Вайбкодишь и работаешь с AI-инструментами: нейросети и агенты — часть твоей ежедневной практики
- Есть опыт ведения Telegram-сообществ — желательно платных или закрытых
- Системный подход: умеешь выстраивать процессы, а не только реагировать на входящее
- Умеешь писать коротко и по делу: анонсы, дайджесты, итоги стримов
- Понимаешь базовые метрики сообщества и умеешь их отслеживать
- У тебя всегда есть план на 3–6 недель вперёд: календарь встреч, контента и активностей собран заранее
- Берёшь задачи в работу — доводишь до результата и закрываешь в срок
Будет плюсом
- Опыт работы с платными подписочными сообществами
- Опыт в онлайн-образовании или понимание принципов обучения взрослых
- Используешь нейросети для ускорения рутины: дайджесты, ответы, контент-план
- Обучение на курсе «Как делать продукт» или интенсиве BOOST
Предстоит много вайбкодить и работать по AJTBD. Важно разделять подход Вани к созданию продуктов
Как мы работаем
- Удалённо [GMT+3], 10:00–19:00 msk
- Нам важен результат, а не количество рабочих часов
- Постоянно используем инструменты и подходы, которым Ваня Замесин учит на курсах, и регулярно прокачиваем навыки
- AI не ради тренда — собираем MVP, автоматизируем процессы, упаковываем контент, убиваем работы
Что мы предлагаем
- Фикс оплату обсуждаем индивидуально — зависит от уровня и задач. Платим в рынке.
- Part-time [в перспективе переход на Full-time]
- Гибкий график: нам важен конечный эффект и инициативность, а не регламент
- Интересные задачи и свобода действий для воплощения своих идей
- Бесплатный доступ ко всем курсам и материалам: «Как делать продукт», BOOST, AURA Framework
Как мы знакомимся
- 1. Откликнись на вакансию [займёт ~20 минут]
- 2. Подходящих кандидатов пригласим на первичное интервью [до ~30 минут]
- 3. Попросим сделать тестовое задание [одинаковое для всех, не используем в коммерческих целях]
- 4. Пригласим на финальное интервью с Ваней Замесиным [до ~30 минут]
Остались вопросы? Напиши в @teamzamesin