Можно не выбирать между дорогой разработкой и неудобным коробочным сервисом. Ваши сотрудники сами навайбкодят нужные бизнесу системы

Ваш сотрудник — лучший в мире эксперт по вашим процессам и тому, что нужно бизнесу. Но раньше автоматизация была дорогой и по факту была не доступна для 90% нужд команды.

Я Ваня Замесин, основатель Школы Вани Замесина. До школы создал сервис подбора психотерапевтов «Мета» и продал его Профи.ру, руководил Яндекс Картинками с 30 млн пользователей в месяц.

Три года назад платформа для обучения обошлась мне в 10 млн рублей. Подрядчики делали ее полгода. В итоге мы получили систему, которую почти невозможно было поддерживать и развивать. Новую платформу собрал за два месяца менеджер проектов, который до этого никогда не писал код.

Всего за последние четыре месяца наша команда запустила восемь внутренних систем, которые кардинально ускорили процессы и позволяют проверять на порядок больше гипотез. Расскажу про четыре:

1️⃣ Платформа обучения [LMS]

Менеджер проектов поговорила с командой, разобрала отзывы студентов, описала задачи, которые должна решать система. Затем собрала прототип на тестовых данных и после тестирования сама навайбкодила эту платформу с Claude Code.

В июле мы перевели на новую платформу все курсы школы. Мы можем быстро тестировать гипотезы и улучшать пользовательский опыт, у нас есть подробная аналитика, поток курса создается за 10 минут вместо четырех часов, изменения в уроках можно одной кнопкой развернуть на все группы.

2️⃣ CRM

Наш финансовый директор собрала CRM за три недели. В CRM хранятся контакты, оплаты, заказы и история взаимодействия с участниками. Там же есть аналитика, сколько прибыли приносят разные каналы.

После полного переезда мы перестанем платить за Airtable около 6 000 $ в год и сможем делать кастомные процессы, которые были недоступны ранее.

3️⃣Платформа для найма

Операционный директор собрала платформу для найма, чтобы заменить Notion, Typeform, Zapier и Airtable. Вакансии создаются из готовых блоков. ИИ оценивает кандидатов по описанию вакансии и критерии для конкретной роли и подсказывает, что уточнить на собеседовании.

Мы сэкономили уже 2 000 $ на Typeform и Zapier, ускорили наем и сделали его точнее.

4️⃣Сайт Школы и дашборд маркетинга

Их собрал руководитель маркетинга. Новый сайт Школы мы с нуля сделали за неделю, он позволяет быстро тестировать гипотезы, раскатывать обновления на все страницы, анализировать и исправлять SEO-настройки, собирать свою аналитику, гибко и быстро вайбкодить новые страницы, добавлять персонализацию и интерактивность.

Дашборд собирает в одном месте данные из CRM, Яндекс Метрики, сервиса рассылок и прочих.

Вайбкодинг и работа с агентами стали базовыми навыками для любой роли. Я не нанимаю людей, которые принципиально не готовы их освоить. Если человек приходит без этого навыка, его первая задача после выхода на работу — пройти наш вайбкодинг-интенсив Boost.

❓Что тогда делают разработчики

У нас в команде есть разработчики, они создали общую инфраструктуру, внутри которой сотрудники собирают свои продукты. Они отвечают за архитектуру, авторизацию, безопасность и правила взаимодействия между системами.

Человек, который знает бизнес-процесс, собирает нужный ему инструмент. Разработчик создает среду, в которой это можно делать надежно.

Релизы автоматически проверяются на уязвимости. Ключевые модули авторизации пишут разработчики. Секреты хранятся централизованно, а сервисы изолированы друг от друга. Если один сервис упадет, остальные продолжат работать.

Захотели тоже что-то навайбкодить? Проверьте свой уровень в квизе «Вайбкодер ли ты?»

В этом году произошёл качественный скачок: методология Advanced JTBD выросла в систему принятия стратегических решений Next Move Theory. А вместе с ней вышел новый курс: теперь это «Как Делать Продукт 2.0».

Когда я давал обещание давать обновления курса, я не знал, что это приведёт к тому, что я буду вынужден сохранять формат обучения, и не знал, что этим будут пользоваться bad actors — люди, которые дают доступ к записям курса десяткам своих друзей и коллег.

В апреле я провёл последний поток в старом формате — когда я лично проводил все воркшопы — и ушёл на пересборку обучения. В июле я придумал новый персонализированный формат, в котором нейронки адаптируют воркшопы и лекции под продукт и контекст студента.

С выходом курса «Как Делать Продукт 2.0» я прекращаю обновления для выпускников курса «Как Делать Продукт»

Почему?

Потому что новый формат обучения не совместим с политикой вечных обновлений: курс переехал на платформу с персонализированными лекциями и воркшопами с использованием нейронок, программа кардинально изменилась, и студенты учатся теперь вместе с AI Copilot.

Вторая причина — bad actors. Десятки тысяч людей посмотрели курс бесплатно, потому что с ними поделились доступами их друзья и коллеги. Мы не нашли способ полностью закрыть эту возможность.

Какие апдейты вы получите

• Если вы учились на 1–55 потоке, в ноябре 2026 года мы откроем вам записи 56-го потока в новой платформе — последней версии старого курса. Объём материалов будет соответствовать вашему тарифу. Доступа к записям курса «Как Делать Продукт 2.0» у вас не будет. Это будет последний апдейт.
• Если вы проходили 56–59 потоки, в течение месяца после 22 ноября 2026 года вам откроются лекции «Как делать продукт 2.0» в объёме вашего тарифа — без записей воркшопов, без персонализации в лекциях и без AI Copilot.
• Начиная с 60-го потока обновления уже не входили в условия курса.

Материалы вашего потока в любом случае остаются с вами навсегда.

За восемь лет курс из «Вот, что известно миру про проверку гипотез» переродился в обучение методологиям, аналогов которых в мире не существует. Многие мои знакомые говорили: «Ты с ума сошёл давать обновления бесплатно? Это должно стоить миллионы».

Когда я давал обещание, я был значительно менее уверен в себе и в методологиях. И только год назад, когда накопилось уже много кейсов работы методологий, я понял, что у меня родилась реально крутая штука.

Я благодарен всем, кто проходил курс «Как Делать Продукт». Если вы хотите пройти его повторно, вы можете сделать это со скидкой для выпускников в 20%. Чтобы получить скидку, пишите в @zamesin_support_bot.

Читать политику обновлений курса «Как Делать Продукт»

Я записываю новые бесплатные лекции и выкладываю две лекции из курса в открытый доступ. Всего будет шесть бесплатных лекций.

Лекция 1. «Изучаем работу под микроскопом»

Из этой лекции вы узнаете:

• Почему работы — это не фигня и какое место в мозге человека они занимают.
• Как человек выполняет работы и зачем нам это знать.
• Чем контекст отличается от триггера, зачем нужны критерии успеха, в чём смысл эмоций и какую бизнес-выгоду мы можем из этого знания извлечь.

Лекция 2. «Типы и свойства работ»

Из этой лекции вы узнаете:

• Шесть типов и шесть свойств работ — и зачем их знать.
• Как частотные работы помогают увеличивать повторные продажи.
• Что такое налоговые работы и как они влияют на клиентский опыт и отвалы.
• Как приводить новых клиентов в продукт с помощью виральных работ.

Активировать бесплатный модуль

Также вы получите доступ к чату, где можно задавать Ване вопросы и разбираться, как применять методологию к своему продукту.

Вопрос, который хочется задать в ответ: «Что тебе даёт твоя правота?»

Мы придумываем истории своей жизни и живём их, не осознавая этого. Или истории живут нас, но это лютейшая кроличья нора, сейчас мы в неё не полезем.

Вы можете прожить жизнь из установки «для всего классного в жизни нужны деньги, а у меня их нет, и что бы я ни делал — их больше не становится, и вообще моя жизнь — это бардак» и будете на 100% правы, когда на смертном одре скажете: «Так всё и оказалось».

Увидеть свои базовые установки, увидеть свою историю — Эрик Бёрн называет её сценарием — невероятно тяжело. Но это одно из главных, если не главное, что происходит в процессе исцеления психики и духовного роста человека.

Одна из историй, в которой я прожил много лет, — я жертва. Злой человек сделал со мной ужасное, и я не смог этому сопротивляться. Другая история — история неразделённой любви.

Лучшее, что со мной случилось, — примерно в 2014 году, когда я уже осознал, что у меня есть зависимость от алкоголя, я в депрессии и моя жизнь катится в жопу, я решил это изменить. Я тогда не знал, как это сделаю, но твёрдо решил внутри себя это изменить.

В 2016 году я открыл для себя терапию, начал заниматься здоровьем, в 2018 году мне удалось победить зависимость, выйти из историй про жертву и неразделённую любовь. В 2021 году встретил Алёнушку и закрыл первый пункт списка.

С тех пор я проработал тьму травм, установок и сценариев, многие из которых шли из рода и не-скажу-откуда-чтобы-не-раздражать-рациональных-ребят. Многие из этих штук без сильного мастера найти было невозможно. Но всё начинается с намерения и неотвратимости реализации намерения.

Без намерения «Так больше не будет, я это изменю. Не знаю как, не знаю когда, но обязательно изменю» ничего не получится.

Хоть я в сознание пришёл всего десять-двенадцать лет назад, что-то я успел за это короткое время понять. Например, что настоящее богатство — это не миллионы долларов на счету, а нечто другое. Написать этот список меня вдохновил этот пост.

На мой взгляд, настоящее богатство — это:

1. Дом, полный любви.
2. Здоровое и сильное тело.
3. Возможность делать то, что хочешь, когда хочешь.
4. Спокойный сон и спокойный ум.
5. Возможность не думать о том, хватит ли денег на еду, жильё, обучение, дорогу и развлечения.
6. Настоящие друзья.
7. Глубокая экспертиза в чём-то, что нужно миру.

Интересно, что почти всё из этого бесплатно или не требует колоссальных денег.

Конечно, чтобы иметь возможность заниматься чем угодно, требуются опыт, мастерство и какой-то капитал, но это решаемо при постановке такой цели.

И самое страшное — потерять настоящее богатство в погоне за деньгами.