Ответственность за свою жизнь брать тяжело

Многое из того, что мы разбирали до этого, было связано с очень понятными рабочими задачками: выполнить проект, доставить кому-то что-то в срок, выполнить обещание, обязательство. А если перекладывать на свою жизнь, это может быть что угодно. Чистота на моём столе, чистота в квартире. То, как я себя чувствую, моё здоровье, моё психологическое состояние — «это всё родители, они плохие, они меня сделали такими». То, как я себя чувствую с моим партнёром, с моей женой, с родителями.

Ответственность за свою жизнь брать тяжело. Во многом потому, что нас не научили или пытались научить криво. У нас мало ролевых моделей, к сожалению. Много ролевых моделей у нас на работе, потому что работа — такая среда, которая требует ответственности. Ответственность в работе — абсолютно базовый компонент преуспевания компании. Если нет ответственности, всё, компании кранты. Там у нас есть образец. А в жизни у нас мало образцов.

В работе, если ты не несёшь ответственность, тебя просто не повышают — by design. Или повышают до очень определённой полочки. И это, кстати, очень хорошо. Чем умнее компания, в которой вы работаете, чем лучше там процессы, чем более требовательные руководители, тем легче вам там будет научиться нести ответственность. На мой взгляд, это благо, потому что дальше это может перенестись на жизнь, как в моём случае. Я, научившись нести ответственность в Яндексе, потом учился нести ответственность за свою жизнь. То есть у нас есть среда, в которой мы можем учиться, тренироваться.

Но кроме того, что нас не научили и не показали, это требует, во-первых, выйти из позиции жертвы и отказаться от роскоши кого-то обвинять в своих проблемах.

Придётся принять всё своё дерьмо. И придётся трудиться.

Для меня, опять же, загадка, почему ответственность требует затрат энергии. Сейчас для меня это навык, который я тренирую уже лет десять. Я сознательно в него инвестирую, сознательно отношусь к этому как к инвестиции и труду. И уже лет пять как для меня это не страдание. Я заметил причинно-следственную связь: чем больше я трачу энергии, чем больше прикладываю тяжёлых усилий, тем лучше я себя чувствую, тем прикольнее, блин, получается.

У меня ни в коем случае нет цели хвастаться. Просто есть свежий пример того, через что в прошлом мне было тяжело пройти. У нас проходил фестиваль. 200 человек, галерея, всё очень красиво, классно, люди общаются. И есть какое-то количество задачек, которые никто не делает. Например, рядом с кулером, рядом с чайной копятся пакеты с мусором, и их никто не выкидывает. Я понимаю, что никто, кроме меня, их не выкинет. Они уже полные, и их уже никто не выкинул.

Раньше, десять лет назад, я бы такой: ну, это не моё. Пусть кто-нибудь другой. Это грязно, неприятно, надо до мусорки идти. Давайте без меня, пожалуйста. Сейчас, слава богу, я внутри себя занял такую позицию: блин, никто не сделает — ладно, я сделаю. Я спокойно беру и выкидываю мусор. Опять же, это не для того, чтобы похвастаться, какой я эффективный.

Мне очень нравится одна книга. Есть чувак, который написал книгу про то, как управлять кофейней. И у него там есть глава про то, что в команде все моют унитазы. Он рассказывает, что в кофейне есть такое место — туалет. Оно всегда грязное, и там неприятно убираться. И мы увольняем из компании людей, которые не хотят мыть туалеты. Потому что кофейня — это не только попить кофе, посидеть с друзьями и долго есть круассан, но и сходить в туалет. Ты можешь быть прекрасным бариста и прекрасно улыбаться людям. Но если ты не готов засучить рукава и отодрать грязь — сорян, нам не нужен такой сотрудник. И это правда не просто.

Безусловно, есть ложные задачи, ложные потребности — когда ты делаешь не своё, не для себя. Там брать ответственность не хочется. На 100% согласен.